Hoe BUUR de wijk versterkt

BUUR is ontstaan als bewonersinitiatief in een wijk waar weinig te doen was. De behoefte aan een plek om elkaar te ontmoeten en samen iets te doen, vormde de basis. Al snel werd duidelijk dat er ook ruimte nodig was voor meer kwetsbare mensen. Met name het tegengaan van eenzaamheid bleek een belangrijke drijfveer. Nog altijd is dat de kern van BUUR: een plek creëren die uitnodigt tot ontmoeting en samenkomen. Daniel Jackson van BUUR vertelt zijn verhaal.

“We wilden ruimte bieden, ook voor mensen die wat kwetsbaarder zijn. Eenzaamheid tegengaan was een belangrijke aanleiding, en dat is nog steeds de kern van wat we doen. Wij organiseren plekken, we faciliteren ontmoeting.” Op de vraag voor wie BUUR er is, antwoordt Daniel: “Het is eigenlijk heel vraaggestuurd. Iedereen die met een vraag bij ons aanklopt, is welkom. In de praktijk zijn het vooral ouderen die behoefte hebben aan onze maatschappelijke activiteiten, dus dat is wel onze grootste doelgroep op dat vlak. Maar BUUR is er voor iedereen. We doen lunch, diner, borrels. Maar er zijn ook muziekoptredens, pubquizzen, allerlei activiteiten. We organiseren dingen zelf, maar geven ook ruimte aan anderen om zelf iets op poten te zetten.”

De waarden van BUUR.

“Verbinding is het belangrijkst. Dat iedereen erbij hoort en mee kan doen. En daarnaast: groen. We noemen het nu ‘groen’, maar het gaat uiteindelijk altijd over hetzelfde: duurzaam, verantwoord, lokaal inkopen. Dat vinden we belangrijk. Het is niet de hoofdzaak, maar wel de manier waarop we kijken naar wat we doen.” Ook op het gebied van arbeidsparticipatie speelt BUUR een rol. “Er werken hier bijvoorbeeld mensen die arbeidsongeschikt zijn verklaard. Anderen herstellen van ziekte. Daar maken we ruimte voor. Dat is een belangrijk onderdeel van ons bedrijf, maar nooit het hoofddoel geweest. Verbinden, dat is voor ons de kern. Arbeidsparticipatie hoort daar gewoon bij.”

Zo komt Daniel vanzelf bij TOSSS terecht. 

“Ik kende Hidde al. We hebben jaren geleden samen naar een plek gekeken in Lent, toen hij nog een plek zocht voor een Het Theezaakje. Dat is uiteindelijk niks geworden. Toen Daniel recent op zoek ging naar nieuwe manieren om BUUR onder de aandacht te brengen – denk aan zaalverhuur, catering, uitjes, keek hij juist naar de maatschappelijke hoek. “Ik merkte dat er kansen liggen. Bijvoorbeeld: als een woningcorporatie een uitje doet in een hotel, roept dat vragen op. Maar als ze dat bij BUUR doen, weet je dat dat geld ook weer terugvloeit naar de gemeenschap.”

Het spoor van sociaal inkopen. 

“Ik had dat ooit gehoord, maar nooit echt beseft dat bedrijven ook op die manier maatschappelijk kunnen investeren. Niet alleen via participatiebanen, maar ook via inkoop. Toen ben ik gaan zoeken: hoe kom ik op zo’n lijstje, hoe kunnen bedrijven ons vinden als ze iets maatschappelijks zoeken? Via het werkbedrijf kwam ik bij TOSSS. En toen dacht ik: Hidde! Die ken ik. Zo ging dat.

“We doen deze zomer een pilot: samen cateren met andere leden van het netwerk. Dat vinden we heel leuk. En het past helemaal bij hoe we altijd al werkten: lokaal samenwerken, met gelijkgestemden. Het doet goed om onderdeel te zijn van zo’n netwerk. Je voelt je begrepen, het geeft richting. We zijn best informeel in hoe we arbeidsparticipatie doen. We houden niks bij, communiceren er niet over, gebruiken nauwelijks regelingen. TOSSS heeft ons aan het denken gezet: misschien moeten we dat serieuzer gaan aanpakken. Het laat ons opnieuw nadenken over iets dat voor ons belangrijk is.”

Wat drijft Daniel als sociaal ondernemer

“Op persoonlijk vlak; ik vind het mooi om mensen iets te kunnen geven waarvan anderen zeggen: dat kan niet. En dat het dan wél lukt. Als je maar wat meer geduld hebt, wat meer ruimte biedt. Daar haal ik heel veel voldoening uit.” En vanuit het ondernemerschap? “Je creëert een hechte gemeenschap binnen je bedrijf. Er ontstaat loyaliteit en verbondenheid. Mensen komen echt tot hun recht. Dat vraagt investering, zeker in het begin. Maar op de lange termijn krijg je er zoveel voor terug. Je bouwt aan een team dat voor elkaar staat. Dat is belangrijk. Dat maakt sociaal ondernemen en aandacht voor arbeidsparticipatie voor mij logisch. Het gaat niet alleen over mensen met een officiële indicatie. Het gaat ook over iemand die net een kind heeft gekregen en het zwaar heeft. Iemand die ziek is (geweest). We hebben hier in de afgelopen negen jaar zoveel voorbeelden gehad van mensen die het even moeilijk hadden. En dan kijk je: wat kan wél? Daar pas je dingen op aan. Wat er dan groeit is heel waardevol.”

Ben jij op zoek naar een leuke locatie of catering voor je bedrijfsuitje? Binnen het Tosss netwerk zijn tal van mogelijkheden om hier een sociale invulling aan te geven. Neem contact met ons op.