Soms begint impact gewoon met een goed idee én een goed uitje.

Goeduitje is zo’n initiatief. Oprichter Guus van den Elzen organiseert bijzondere uitjes voor bedrijven en groepen, waarbij statushouders en asielzoekers aan de slag gaan als gastheer of gastvrouw. Van Arabische kookworkshops tot stadsspellen: deelnemers leren nieuwe culturen kennen, terwijl medewerkers werkervaring opdoen.

Maar achter elk uitje zit een groter doel.

“Het doel is niet alleen een leuke dag,” vertelt Guus. “Als we meer uitjes verkopen, maken we meer impact. Medewerkers kunnen meer uren maken, leren sneller Nederlands en komen vaker in contact met organisaties. Dat vergroot de kans op een baan.”

Voor de mensen die bij Goeduitje werken, betekent dat:

• meer zelfvertrouwen en financiële rust

• minder administratieve druk

• sneller wegwijs worden in de Nederlandse werkcultuur

En voor organisaties? Een uitje dat verder gaat dan een leuke dag. Je ziet talent, ontmoet mensen en draagt direct bij aan kansen op werk.

Met meer boekingen kan Goeduitje zelfs een eigen locatie openen. Dat maakt het mogelijk om meerdere workshops tegelijk te organiseren en nog meer mensen een plek te geven.

Sociaal inkopen krijgt hier heel concreet betekenis.

De vraag is dus niet alleen: wat ga je doen als teamuitje?

Maar ook: welk verschil wil je maken?